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發(fā)布《AI時(shí)代年輕人理想職場(chǎng)洞察報(bào)告》，關(guān)注新時(shí)代就業(yè)新趨勢(shì)
上海 2025年5月16日 /美通社/ -- 麥當(dāng)勞中國(guó)正式啟動(dòng)2025年全國(guó)招聘周。今年，在持續(xù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的背景下，麥當(dāng)勞核心招募六大餐廳崗位，吸引AI時(shí)代下多元人才，推動(dòng)本地人才特別是年輕人高質(zhì)量就業(yè)。招聘周期間，在?全國(guó)普通高校畢業(yè)生商貿(mào)服務(wù)與生活消費(fèi)行業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)的指導(dǎo)下，麥當(dāng)勞中國(guó)聯(lián)合《第一財(cái)經(jīng)》發(fā)布《未來(lái)已來(lái)——AI時(shí)代年輕人理想職場(chǎng)洞察報(bào)告》，不僅深入洞察AI時(shí)代年輕人對(duì)理想職場(chǎng)的期待，也為更好構(gòu)建可持續(xù)的未來(lái)職場(chǎng)生態(tài)提供借鑒意義。
麥當(dāng)勞中國(guó)正式啟動(dòng)2025年全國(guó)招聘周
"智能技術(shù)的發(fā)展正在深刻改變現(xiàn)代職場(chǎng)，麥當(dāng)勞憑借穩(wěn)健的發(fā)展戰(zhàn)略、開(kāi)心的團(tuán)隊(duì)氛圍、數(shù)字化的技術(shù)賦能、系統(tǒng)的培訓(xùn)體系以及靈活的工作制度，擁抱AI時(shí)代下人們的職場(chǎng)需求，成為契合中國(guó)本地人才的理想工作場(chǎng)所，"麥當(dāng)勞中國(guó)首席人員官王艷偉表示，"今年我們將繼續(xù)通過(guò)提供多元化崗位、發(fā)展人才能力和增強(qiáng)工作幸福感等措施，助力人才高質(zhì)量就業(yè)。"
科技賦能，多元崗位升級(jí)適應(yīng) AI時(shí)代新需求
今年麥當(dāng)勞中國(guó)核心招募6大崗位，包括餐廳值班主管、餐廳員工、社區(qū)品牌合伙人、美味大廚、共享清潔員工和共享維保員工。相比傳統(tǒng)的餐廳崗位，得益于科技賦能，升級(jí)后的崗位，一方面在工作內(nèi)容上，依托RGM BOSS智能管理系統(tǒng)優(yōu)化人員、貨品及設(shè)備管理，讓不同崗位員工得以運(yùn)用自己的技術(shù)專長(zhǎng)，更好地服務(wù)顧客；同時(shí)也有更多時(shí)間和精力走進(jìn)社區(qū)，服務(wù)社區(qū)；另一方面在崗位類型上，有全職、兼職，更有共享崗位支持跨店協(xié)作，學(xué)生、退休職工、寶媽等都可彈性參與排班，為不同背景和年齡的人才提供多樣就業(yè)選擇。
例如，社區(qū)品牌合伙人由原來(lái)品牌大使升級(jí)而來(lái)，現(xiàn)在的崗位不僅注重與顧客的情感聯(lián)結(jié)，更具創(chuàng)造性和價(jià)值感，除負(fù)責(zé)主題派對(duì)、小朋友生日會(huì)等，還會(huì)走進(jìn)社區(qū)，組織團(tuán)餐和活動(dòng)等；共享清潔員工和共享維保員工強(qiáng)調(diào)"共享"概念，餐廳經(jīng)理可及時(shí)查看麥排班系統(tǒng)，了解一定范圍內(nèi)多家餐廳的員工班次，迅速共享員工，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置。隨著AI時(shí)代的技術(shù)變革，麥當(dāng)勞中國(guó)通過(guò)科技賦能讓餐廳的運(yùn)營(yíng)和管理更簡(jiǎn)單輕松，讓員工工作更開(kāi)心，也更有成就感。
洞察職場(chǎng)，發(fā)布《 AI時(shí)代年輕人理想職場(chǎng)洞察報(bào)告》
今年，麥當(dāng)勞中國(guó)首次聯(lián)合國(guó)內(nèi)頭部財(cái)經(jīng)媒體《第一財(cái)經(jīng)》，在 ? 全國(guó)普通高校畢業(yè)生商貿(mào)服務(wù)與生活消費(fèi)行業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會(huì) 的指導(dǎo)下，開(kāi)展調(diào)研并發(fā)布了《未來(lái)已來(lái) ——AI時(shí)代年輕人理想職場(chǎng)洞察報(bào)告》，進(jìn)一步展現(xiàn)麥當(dāng)勞對(duì)新時(shí)代年輕人就業(yè)需求的持續(xù)關(guān)注。
麥當(dāng)勞中國(guó)發(fā)布《未來(lái)已來(lái)——AI時(shí)代年輕人理想職場(chǎng)洞察報(bào)告》，關(guān)注新時(shí)代就業(yè)新趨勢(shì)。
調(diào)研共收集到4312份有效問(wèn)卷，其中即將畢業(yè)的受訪者達(dá)54.8%，并結(jié)合內(nèi)部麥當(dāng)勞中國(guó)人員幸福感指數(shù)調(diào)研，最終提煉出了五大洞察，揭示AI時(shí)代，年輕人對(duì)雇主和職場(chǎng)的真實(shí)期待：
麥當(dāng)勞持續(xù)保持對(duì)不同代際間職業(yè)需求的洞察，并以此作為打造人才發(fā)展戰(zhàn)略的重要依據(jù)。目前麥當(dāng)勞中國(guó)擁有超過(guò)20萬(wàn)員工，其中95后員工占比58%，00后員工占比超過(guò)50%。公司將這些年輕人的期待融入到企業(yè)文化和日常實(shí)踐中，持續(xù)吸引和留住優(yōu)秀的年輕人才。
投資于人，創(chuàng)造更有滿足感的工作體驗(yàn)
麥當(dāng)勞中國(guó)響應(yīng)國(guó)家人才發(fā)展戰(zhàn)略，踐行"投資于人"理念。自2017年，麥當(dāng)勞中國(guó)開(kāi)啟"金拱門時(shí)代"起，以為本地企業(yè)的方式推動(dòng)業(yè)務(wù)高速發(fā)展，目前每年平均新開(kāi)餐廳超過(guò)1000家，同時(shí)積極推動(dòng)業(yè)務(wù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，并持續(xù)以人員發(fā)展為核心，實(shí)現(xiàn)更強(qiáng)大、更智慧、更美好的10000家餐廳發(fā)展愿景。
麥當(dāng)勞不僅在餐廳層面提供多元崗位，重新挖掘和定義員工價(jià)值，亦從人才能力建設(shè)和員工工作幸福感等方面賦能員工成長(zhǎng)。
在人才能力建設(shè)方面，麥當(dāng)勞針對(duì)不同背景、崗位、成長(zhǎng)階段的員工，建立多元的人才發(fā)展路徑和多層次的人才培養(yǎng)體系，提升員工能力，助力成長(zhǎng)。麥當(dāng)勞以漢堡大學(xué)為核心，通過(guò) "麥麥e學(xué)" 在線平臺(tái)和線下課程支持員工在崗學(xué)習(xí)，每年累計(jì)投入超230萬(wàn)小時(shí)用于員工培訓(xùn)。麥當(dāng)勞還攜手600多所高校深化推進(jìn)校企合作，通過(guò)教育部"供需對(duì)接就業(yè)育人項(xiàng)目"申報(bào)近500個(gè)合作項(xiàng)目，成功培育并孵化了近兩萬(wàn)名未來(lái)人才。此外，還有諸如菁英管培計(jì)劃等特別項(xiàng)目，為具有管理潛質(zhì)的年輕人提供加速成長(zhǎng)的通道。
在工作幸福感方面，麥當(dāng)勞中國(guó)積極營(yíng)造開(kāi)心友好的工作氛圍，推行"誠(chéng)信、尊重、成長(zhǎng)"的麥麥文化DNA，并通過(guò)有保障、有福利、有發(fā)展的"三有"全面薪酬福利體系保障員工獲取多勞多得的薪酬和充分的假期福利，提升員工滿意度。麥當(dāng)勞內(nèi)部的人員幸福感指數(shù)調(diào)研顯示，近9成的麥當(dāng)勞餐廳員工認(rèn)同麥當(dāng)勞有良好的工作氛圍，并表示這是他們選擇在麥當(dāng)勞工作的主要原因。
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皇冠最新app版本下载手机版-皇冠最新app版本官网最新V3.9.51-2265...2025更新監(jiān)事會(huì)成員期望了解新教練的全部，由于再次失利也會(huì)對(duì)他們產(chǎn)生影響。
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六、1.bug修復(fù)，提升用戶體驗(yàn);2.優(yōu)化加載，體驗(yàn)更流程;3.提升安卓系統(tǒng)兼容性
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芬奇：知道愛(ài)德華茲會(huì)受到重點(diǎn)防守 他能做出及時(shí)傳球幫助球隊(duì)
中國(guó)科協(xié)頒布新規(guī)整治不良風(fēng)氣
離譜，杜潤(rùn)旺頂對(duì)手大腿被判技犯&后揮拳遭驅(qū)逐出場(chǎng)
陳敬熊院士個(gè)人物品捐贈(zèng)中國(guó)航天科普館
芬奇談取勝：這是連續(xù)第二場(chǎng)攻防兩端都最完整的比賽
記者：申花5外援總身價(jià)僅屬中超中等偏上水準(zhǔn)，無(wú)一外援進(jìn)前十亞冠二級(jí)聯(lián)賽小組賽賽果：浙江隊(duì)積9分位列F組第三，無(wú)緣晉級(jí)
麥肯尼：哈利-波特慶祝動(dòng)作帶來(lái)好運(yùn)，希望能這樣慶祝更多次
歐冠精彩一夜：尤文送曼城客場(chǎng)7場(chǎng)不勝，巴薩5連勝升至次席
波神：主場(chǎng)球迷通過(guò)吶喊激勵(lì)我們 在主場(chǎng)打球有巨大的優(yōu)勢(shì)馬龍社媒曬赴臺(tái)交流照：很開(kāi)心的一段旅程，我們北京再相聚
離譜，杜潤(rùn)旺頂對(duì)手大腿被判技犯&后揮拳遭驅(qū)逐出場(chǎng)
高效，薩卡歐冠生涯7場(chǎng)主場(chǎng)比賽已直接參與10球
結(jié)果0比3，吳晙誠(chéng)談對(duì)陣王楚欽：賽前我的目標(biāo)是哪怕能拿一局也好前教練：拉菲尼亞能力非常出色，他還有著極強(qiáng)的意志力
沙欣：我不想聽(tīng)到我們打得不錯(cuò)這種說(shuō)法；比賽中沒(méi)有犯錯(cuò)余地優(yōu)勢(shì)明顯！熱刺14次英超對(duì)伯恩茅斯贏下10場(chǎng)，場(chǎng)均進(jìn)2.5球
失意！26歲約維奇遭米蘭兜售，21歲6300萬(wàn)去皇馬如今身價(jià)僅500萬(wàn)
被裁倒計(jì)時(shí)！阿姆斯關(guān)鍵摔倒葬送絕殺機(jī)會(huì) 4戰(zhàn)42投29鐵太水
巴黎官方：在接受胃腸道治療后，盧卡斯-埃爾南德斯恢復(fù)合練
斷崖下滑！曼城近10場(chǎng)比賽輸?shù)?場(chǎng)，與此前105場(chǎng)輸球場(chǎng)次一樣多
助力申辦！內(nèi)馬爾出席沙特申辦2034年世界杯活動(dòng)
半場(chǎng)：浙江3-1萬(wàn)隆，弗蘭克梅開(kāi)二度，埃弗拉破門
哈維：就天賦而言梅西仍是現(xiàn)在足壇第一人 新世俱杯將是轉(zhuǎn)折
阿姆拉巴特：與穆里尼奧的談話感覺(jué)很好 加盟費(fèi)內(nèi)巴切是正確選擇
巴特勒也愿去太陽(yáng)？經(jīng)紀(jì)人炮轟Shams胡說(shuō)八道 隊(duì)記透露太陽(yáng)態(tài)度
結(jié)果0比3，吳晙誠(chéng)談對(duì)陣王楚欽：賽前我的目標(biāo)是哪怕能拿一局也好
弗里克：更衣室氛圍很好&為所有球員驕傲 進(jìn)入前八是第一步目標(biāo)
尤文2-0送曼城客場(chǎng)7場(chǎng)不勝 哈蘭德失單刀沃克漏人 弗拉麥肯尼破門
英媒：狼隊(duì)和西漢姆都有意波特，而他對(duì)后者更感興趣
豐塞卡：萊奧單賽季能進(jìn)20球 面對(duì)亞特蘭大或不要求球隊(duì)保持控球
紅星主帥：米蘭第2個(gè)進(jìn)球明顯犯規(guī)但裁判沒(méi)吹 有人不想給我們積分
福勒：利物浦應(yīng)該續(xù)約薩拉赫，無(wú)論誰(shuí)接替他都會(huì)花很多錢
萊因克爾談未來(lái)英格蘭隊(duì)長(zhǎng)：貝林、賴斯或薩卡，我個(gè)人選貝林
能傳能射，薩卡自上賽季以來(lái)歐冠5次傳射建功，為同期最多
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關(guān)鍵兩罰不中！徐杰最后時(shí)刻6犯離場(chǎng) 11中4拿9分4助&正負(fù)值-21...查看下載
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